Master HR Academy - Risorse Umane

Contatto per la Formazione

Indirizzo : Via Sandro Sandri, 45 - 00159 Roma

Nome del referente : Ettore Gentile

Telefono : +39 06 45924447

Email : info@elis.org

Contatto per la Formazione Continua

Luogo della Formazione

Via Sandro Sandri, 45 - 00159 Roma

Condizioni di ammissione

HR Academy è rivolto Giovani neo-laureati in discipline giuridico-economiche e umanistiche di età compresa tra i 23 e i 30 anni.

Termini e data di iscrizione

HR Academy è rivolto a laureati in materie umanistiche, in possesso di un diploma di laurea (primo livello) o di una laurea magistrale (secondo livello) oppure di un titolo equivalente conseguito all’estero.
La partecipazione al Master è a numero chiuso, i partecipanti sono selezionati su basi meritocratiche e motivazionali, allo scopo di offrire un servizio qualitativamente adeguato alle aspettative, sia per la fase d’aula che di stage.

Data di inizio dei corsi

Aprile 2020

Durata

6 mesi di formazione + 6 mesi di Stage

Costo

Prezzo del Master: 8.000 euro
Sono previste diverse agevolazioni:
- 4 borse parziali del valore di 2.000€ per i candidati con ISEE fino a 15.000€
- 1 borsa a copertura totale (8.000€) riservato al partecipante con ISEE più basso
Prestito d’onore AVEL
È previsto anche il Prestito "Per Merito", pensato per venire incontro alle esigenze di studente.
Per merito ti accompagna nel tuo percorso di studi e si articola in tre fasi:
- "Durante gli studi" ti verrà concessa una apertura di credito della durata massima di 5 anni. Ti verranno messe a disposizione delle somme in più tranches che potrai usare in tutto o in parte senza nessun vincolo di utilizzo (es. pagare le rette universitarie, device tecnologici, affitto, ecc.)
- "Al termine degli studi" puoi concentrarti nella ricerca di un lavoro prima di iniziare a rimborsare le somme utilizzate. Avrai diritto infatti ad un periodo ponte: in questa fase non riceverai ulteriori tranches e non dovrai ancora restituire nulla.
"Dopo il periodo ponte" dovrai restituire alla banca le somme utilizzate e gli interessi maturati, scegliendo la modalità di rimborso: in un'unica soluzione o tramite l'erogazione di un prestito personale a condizione vantaggiose.

Obiettivo didattico

HR Academy 16, a numero chiuso e frequenza obbligatoria, ha una durata complessiva di 6 mesi in cui si alternano giornate di formazione e di lavoro su progetti HR commissionati dalle aziende. Nello specifico:
- Aprile -> Bootcamp, approfondimenti su:
HR Fundamental: conoscenze e competenze sulle principali tematiche HR
Business Fundamental: modelli e strumenti per comprendere le dinamiche di funzionamento del sistema impresa
Tool Box: principali tools informatici e digitali utilizzati in azienda e fondamenti di Project Management
- Da maggio a settembre
3 giorni in assetto lavorativo dedicati a: Lavoro su Project Work aziendali; Job Shadowing e affiancamento; 75h HR Business English.
2 giorni di formazione su tematiche di tendenza nel mondo HR con: Testimonianze di persone di azienda, HR Director, HR Manager e CEO; Visite presso le aziende.
Inspiring Breakfast (momenti di ispirazione con campioni sportivi, autori, imprenditori, etc..)
- Esperienza internazionale, una settimana a Dublino (volo e accomodation a carico di ELIS)
- Al termine del percorso è previsto uno stage retribuito in azienda.

Programma

Il programma del Master tocca i principali argomenti in materia di Risorse Umane e approfondisce le tematiche grazie a esercitazioni e allo studio di casi pratici.
Verranno affrontati i seguenti argomenti:
- Aree Tematiche HR
- Organizzazione
- Relazioni industriali
- Amministrazione del personale
- Selezione
- Formazione
- Sviluppo
- Remuneration & Ben
- Competenze Organizzative
- Modello delle competenze dell’HR
- HR Trends & Digital Analytics
- Employer Branding & Social Media
- Agile Organization
- E-Recruitment
- Learning 4.0
- Welfare
- Diversity Management & Inclusion.
Tutti i temi sono approfonditi mediante workshop, testimonianze di importanti manager, case study, tavole rotonde. Il ricorso a casi aziendali, role playing ed altre altre metodologie didattiche attive favoriranno l'acquisizione di schemi di riferimento.
A disposizione degli studenti ci saranno dei reading su tematiche specifiche del mondo HR.

Sbocchi

Profili dell'ambito Risorse Umane

Numero minimo e massimo di studenti

20

Aziende partner

Il coinvolgimento delle aziende del nostro Consorzio è il punto di forza di ELIS, anche grazie ad esso l'inserimento in azienda degli allievi delle precedenti edizioni raggiunge il 98.6%.
A titolo di esempio aderiscono, in qualità di soci, al Consorzio ELIS aziende come: Accenture, Acea, Aci Informatica, Alcatel-Lucent, AlmavivA, ANAS, Atac Roma, Autostrade per l’Italia, AVEL, Peroni, Università Commerciale Luigi Bocconi, BT, BIP, Camera di Commercio Roma, CEDEL, Cefriel, CISCO, Consoft Sistemi, Enel, Eni, EMC2, Ericsson, Fastweb, 3, Huawei, IBM, Inforgroup, Italcementi, ITALTEL, Luiss, Lottomatica, MIP, Nokia Siemens Networks, ORACLE, Poste Italiane, Rai, SELEX ELSAG, Siram, Sky, Telecom, Thales Alenia, TRENITALIA, NTT Data, Vodafone, WIND.
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