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Corso multimediale - Il cambiamento organizzativo nell'era digitale
Contatto per la Formazione
Indirizzo : Biblioteca Nazionale Centrale di Roma, viale Castro Pretorio, 105 - 00185 Roma
Nome del referente : Fondazione Scuola dei beni e delle attività culturali
Telefono : +390697858226
Contatto per la Formazione Continua
Diploma rilasciato
Open badge di certificazione delle competenze
Luogo della Formazione
https://fad.fondazionescuolapatrimonio.it/course/view.php?id=473
Costo
Gratuito
Obiettivo didattico
Al termine del corso, il partecipante avrà acquisito:
-La conoscenza dei fondamenti di change management nel digitale
-La capacità di progettare un piano di cambiamento all'interno del contesto organizzativo, comprendendone le fasi principali;
-La capacità di spiegare le attività di change management ai principali stakeholder coinvolti, anticipando potenziali resistenze al cambiamento;
-La comprensione della complessità delle leve motivazionali personali all'interno di un contesto di cambiamento organizzativo;
-La capacità di organizzare le attività di comunicazione e di formazione necessarie per il successo del processo di cambiamento;
-La capacità di valutare il successo delle attività intraprese.
-La conoscenza dei fondamenti di change management nel digitale
-La capacità di progettare un piano di cambiamento all'interno del contesto organizzativo, comprendendone le fasi principali;
-La capacità di spiegare le attività di change management ai principali stakeholder coinvolti, anticipando potenziali resistenze al cambiamento;
-La comprensione della complessità delle leve motivazionali personali all'interno di un contesto di cambiamento organizzativo;
-La capacità di organizzare le attività di comunicazione e di formazione necessarie per il successo del processo di cambiamento;
-La capacità di valutare il successo delle attività intraprese.
Programma
Il corso multimediale intende spiegare in modo semplice e concreto come affrontare con successo le sfide della trasformazione digitale, identificando le strategie abilitanti e fattori bloccanti. Per comprendere appieno l'impatto che il cambiamento ha sulle organizzazioni e sulle persone, si adotta un approccio sistemico, capace di conciliare la tecnologia con la cultura e la strategia.
In particolare, il corso intende chiarire come la trasformazione digitale stia ridefinendo gli schemi di lavoro, i modelli di offerta e le interazioni con gli utenti. Infine, attraverso un'analisi delle strategie chiave per affrontare la trasformazione digitale all'interno delle organizzazioni, sono descritti i fattori critici di successo e insuccesso, i modelli di leadership necessari e le competenze richieste per guidare il cambiamento digitale in modo efficace.
In particolare, il corso intende chiarire come la trasformazione digitale stia ridefinendo gli schemi di lavoro, i modelli di offerta e le interazioni con gli utenti. Infine, attraverso un'analisi delle strategie chiave per affrontare la trasformazione digitale all'interno delle organizzazioni, sono descritti i fattori critici di successo e insuccesso, i modelli di leadership necessari e le competenze richieste per guidare il cambiamento digitale in modo efficace.
Modalità di convalida della Formazione
Per la certificazione delle competenze e l’acquisizione del Badge, il titolare ha seguito le lezioni e superato con successo i test al termine di ogni lezione, rispondendo correttamente al 100% delle domande previste.
Il corso è parte dell'offerta formativa Dicolab. Cultura al digitale, un'iniziativa del Ministero della Cultura, Digital Library, Fondazione Scuola dei beni e delle attività culturali, finanziato da Next generation EU.
Il corso è parte dell'offerta formativa Dicolab. Cultura al digitale, un'iniziativa del Ministero della Cultura, Digital Library, Fondazione Scuola dei beni e delle attività culturali, finanziato da Next generation EU.
