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Directeur.trice artistique
Missions
Définit l’identité graphique d’une ou de plusieurs familles d’ouvrages et de supports commercial/marketing dont il porte la responsabilité artistique :
• définit la ligne graphique des ouvrages et propose des orientations en lien avec la stratégie éditoriale,
• recrute et manage l’équipe artistique et les prestataires extérieurs,
• supervise la conception et la réalisation graphique d’une ou de plusieurs familles d’ouvrages, des supports commercial/ marketing et des opérations évènementielles,
• présente les conceptions graphiques au service éditorial, marketing et commercial pour validation,
• définit et supervise le budget et planning des réalisations graphiques, > réalise une veille stylistique et artistique.
Éléments de variabilité
Selon la taille et l’organisation du travail le directeur artistique peut être amené à :
• réaliser la conception graphique d’ouvrages spécifiques (complexité graphique, notoriété de l’auteur), en liaison avec le service éditorial et la fabrication,
• gérer les questions de droits à l’image et droits d’utilisation des images des ouvrages en lien avec l’iconographe,
• gérer les graphistes free-lance.
Compétences requises
Compétences techniques
→ Artistique
• maîtriser les logiciels de Publication Assistée par Ordinateur (PAO),
• définir et piloter la mise en œuvre des projets graphiques,
• garantir graphiquement et artistiquement la ligne éditoriale en contrôlant l’ensemble des créations graphiques,
• assurer une veille sur l’évolution stylistique, artistique et sur les procédés techniques.
→ Éditoriale
• maîtriser la chaîne éditoriale afin d’en comprendre les enjeux et contraintes à chaque étape,
• respecter les consignes typographiques, orthographiques et iconographiques.
Compétences de gestion
• établir, suivre, analyser le budget du studio artistique en vue de maximiser les résultats,
• organiser et répartir la programmation du travail des équipes et intervenants externes,
• négocier et acheter des prestations externes au meilleur rapport qualité / prix tout en garantissant le maintien de bonnes relations à long terme avec les prestataires externes.
Compétences en management
• transmettre aux équipes artistiques les informations ascendantes et descendantes liées à la production,
• assurer le management de l’équipe artistique en veillant à développer l’activité du service et à développer les compétences des collaborateurs.
Compétences relationnelles
• argumenter et promouvoir un projet graphique auprès des services éditorial, marketing et commercial,
• travailler à la bonne qualité des échanges avec les différents interlocuteurs.
