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• BAM – Biblioteca degli Alberi Milano sta cercando uno stagista da inserire nell’ufficio di Direzione Generale Culturale con compiti focalizzati alla ricerca e sviluppo. 
• L’ufficio di Direzione Generale Culturale è responsabile del coordinamento generale del team, dell’ideazione del programma culturale, del reperimento delle risorse economiche, della gestione delle relazioni con i diversi stakeholder del parco (enti pubblici, partner e sponsor, collaboratori, ecc.), della comunicazione. A partire dal 2024 BAM ha iniziato un percorso pluriennale di ricerca e sviluppo orientato alla definizione di un modello innovativo di misurazione dell'impatto, adattabile sia a BAM che ad altre organizzazioni culturali. 
• Inoltre, l’ufficio di Direzione Generale Culturale è responsabile anche del programma di volontariato del parco, che prevede il coinvolgimento di volontari a supporto degli eventi di BAM e della pulizia e cura del verde.
• L’ufficio di Direzione Generale Culturale di BAM lavora a stretto contatto con i team di produzione, comunicazione, fundraising e amministrazione di BAM, rendendo il lavoro quotidiano sempre dinamico e offrendo una panoramica di insieme su tutte le funzioni di BAM.
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• Lo stagista affiancherà la Direttrice Generale e Culturale di BAM e l’Assistente di Direzione nello svolgimento di attività prevalentemente in tre ambiti:
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• Attività di Ricerca e Analisi:
• - Ricerca accademica e pratica: Individuare e studiare articoli scientifici, pubblicazioni, report di settore e best practices legate alla misurazione dell'impatto sociale e culturale nel contesto delle organizzazioni not for profit;
• - Mappatura dei modelli esistenti: Analizzare metodologie e framework internazionali (ad esempio, SROI – Social Return on Investment, Social Impact Measurement frameworks, ecc.) con particolare attenzione a quelli utilizzati in ambito culturale;
• - Identificazione delle metriche chiave: Estrarre le metriche, gli indicatori e le metodologie più rilevanti e potenzialmente applicabili a un contesto culturale come quello di BAM;
• - Elaborazione di sintesi strutturate: Creare report che sintetizzino i principali approcci identificati, evidenziando punti di forza, criticità e adattabilità al contesto culturale italiano e specificamente a BAM;
• - Studio di casi studio: Analizzare casi concreti di applicazione dei modelli di misurazione in contesti simili (parchi culturali, festival artistici, progetti di rigenerazione urbana);
• - Identificazione delle best practices: Proporre soluzioni già testate in altri contesti e valutarne la fattibilità per BAM e altre organizzazioni culturali.
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• Programma di volontariato e progetti sociali:
• - Aggiornamento database dei volontari; archivio regolamenti e documenti di identità di ciascun volontario; aggiornamento del report delle ore e delle attività svolte da ciascun volontario;
• - Organizzazione e partecipazione agli incontri conoscitivi con i nuovi volontari;
• - Formulazione delle call per la ricerca di volontari per gli eventi di BAM e pubblicazione sui canali già attivi (social BAM, portale CSV, ecc) e su nuovi canali da aprire;
• - Raccolta adesioni, organizzazione e comunicazione turni, organizzazione e distribuzione materiale e informazioni da consegnare a ciascun volontario;
• - Supporto alla gestione dei progetti di volontariato attivi non solo in occasione degli eventi di BAM (volontariato per i dipendenti delle aziende, lavori socialmente utili, ecc);
• - Supporto all’organizzazione del BAM Annual Meeting di dicembre (evento annuale dedicato a volontari e BAMFriends);
• - Attività di ricerca per la costruzione di nuovi progetti sociali.
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• Supporto eventi:
• - Supporto alla gestione e al coordinamento degli eventi del programma culturale di BAM in modo proattivo (allestimento area evento, disallestimento area evento, gestione e coordinamento volontari in loco, check registrazioni del pubblico, distribuzione materiale informativo, accoglienza artisti).
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• Requisiti:
• - Interesse per il settore culturale e per le organizzazioni not for profit;
• - Capacità di analisi critica e sintesi;
• - Familiarità con strumenti di ricerca e raccolta dati;
• - Conoscenza (anche di base) di metodologie di misurazione dell'impatto e framework come SROI, Theory of Change, o indicatori di sostenibilità;
• - Abilità comunicative e di redazione di documenti sintetici e chiari;
• - Ottima conoscenza della lingua inglese;
• - Ottima conoscenza di Power Point, Excel, Word; 
• - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche in occasione degli eventi (nel week end e in orari serali).
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• Soft Skills: 
• - Precisione;
• - Riservatezza;
• - Affidabilità;
• - Organizzazione;
• - Problem solving.

Questa esperienza consentirà allo stagista di approfondire competenze in ambiti strategici come la misurazione dell’impatto sociale, la ricerca applicata, e la progettazione di modelli innovativi per il settore culturale.

Luogo: Fondazione Riccardo Catella, via Gaetano de Castillia 28, 20124 Milano.

Inizio previsto: Febbraio 2025.

• Per candidarsi è necessario inviare la propria candidatura entro gennaio 2025 allegando il proprio CV all'indirizzo mail elisa.bettini@fondazionericcardocatella.org

Stage curriculare non retribuito: durata di 6 mesi a partire da febbraio 2025, orario full time

• - MAGGIORI INFORMAZIONI