Guida ai Corsi di studio e specializzazione
Professioni della Cultura, dei Media e dell'Insegnamento

Alla fine del Master verrà rilasciato un Diploma di frequenza bilingue(Italiano e Inglese) ed un Open Certificate. La frequenza minima richiesta, ai fini dell’ottenimento dell’attestato, è del 80% delle attività formative di aula.

Online

Il Master è a numero chiuso e subordinato al superamento della prova di selezione costituita dalla valutazione del curriculum studiorum e/o delle esperienze pregresse e da un colloquio tecnico/motivazionale.

Aprile sessione primaverile
Ottobre sessione autunnale

Aprile
Ottobre

4 mesi

Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano.

Il Master in Risorse Umane, attraverso un programma didattico innovativo e ad alto contenuto professionalizzante, tratta in maniera strutturata le tematiche tecniche del settore. I Moduli trattati:
- Modulo 1 - Elementi di organizzazione aziendale
- Modulo 2 - Skill Boost e Comunicazione per le HR
- Modulo 3 - Digital Recruiting
- Modulo 4 - Assesment e la Selezione del personale
- Modulo 5 - Welfare, Wellbeing e Diversity & Inclusion
- Modulo 6 - HR Analytics, Talent Management e Compensation Benefits
- Modulo 7 - L’evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica
- Modulo 8 - La formazione del personale
- Modulo 9 - Il marketing al servizio delle HR
- Modulo 10 -Le Moderne Leve Di Motivazione E Sviluppo Del Personale

AcademyQue.com ti mette a disposizione il Servizio di Placement, è un’opzione decisiva per sfruttare al meglio tutte le potenzialità di un Master. Questo ti GARANTISCE uno stage di almeno sei mesi in una delle aziende nostre partner (la lista è qui sopra!)

Tra i profili professionali in uscita da questo Master in HR Management, ne menzioniamo alcuni la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni:
Specialista in Gestione delle Risorse Umane in azienda o in società di consulenza
Esperto in Selezione del Personale
Esperto in Formazione e Sviluppo del Personale
Formatore Aziendale
HRBP (Human Resources Business Partner)
Esperto in Compensation & Benefit
Consulente di Direzione Risorse Umane
Talent Acquisition Manager
Esperto in Welfare Aziendale
HR Generalist
Head Hunter
Esperto in Orientamento e Carriere
Career Coach

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