Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane / ed. X

Contatto per la Formazione

Indirizzo : Piazza dei Martiri 1943-1945, 1 - 40121 Bologna

Nome del referente : Segreteria

Telefono : +39 051220601

Fax : +39 051238318

Email : info@professionaldatagest.it

Contatto per la Formazione Continua

Diploma rilasciato

Al termine dell’executive master, ai partecipanti che avranno frequentato almeno l’80% delle lezioni, verrà rilasciato un Attestato di Frequenza.

Luogo della Formazione

Bologna.

Condizioni di ammissione

L’iscrizione all’executive master è limitata ad un massimo di 20 partecipanti.
La selezione si basa su:
• valutazione del curriculum vitae
• colloquio individuale finalizzato ad una equiparazione tra obiettivi del candidato e
finalità del percorso formativo

Data di inizio dei corsi

L'inizio delle lezioni è previsto per il 16 febbraio 2019.

Durata

L’executive master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ha una durata di 200 ore di formazione distribuite nel periodo: febbraio – giugno 2019.

Obiettivo didattico

Il Master Executive in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane si propone di affrontare i temi da un punto di vista teorico ma di privilegiare e di valorizzare, in particolar modo, gli aspetti “pratici” e le possibilità applicative.
L’utilizzo di casi concreti portati all’attenzione dai docenti o dai partecipanti, lezioni interattive, testimonianze dirette, esempi, casi aziendali di successo offrono la possibilità ai discenti di sperimentare e acquisire nuove competenze e strumenti operativi.
Grazie alla formazione esperienziale in outdoor i partecipanti vengono stimolati a vivere esperienze d’apprendimento coinvolgenti emotivamente, affrontare compiti e situazioni metaforicamente reali, riflettere su quanto accaduto e sviluppare così autoconsapevolezza e la capacità di apprendere dall’esperienza.
Il coaching individuale ha la finalità di sostenere il percorso di sviluppo personale e di career counseling.

Programma

Il Master Executive in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane affronta le seguenti tematiche:
- Ruolo dell'HR in azienda
- La strategia e l’organizzazione aziendale
- Il budgeting e il costo del lavoro
- Costo del lavoro
- La gestione delle relazioni industriali e la gestione del personale in eccedenza
- L’attrazione, il reclutamento, la selezione e l’inserimento in azienda
- Strumenti di People Strategy:
la total reward e la total compensation
la formazione come leva strategica
la comunicazione interna, sistemi web e tecnologie multimediali
- I sistemi informativi a supporto della gestione e dell’amministrazione del personale
- Il project management
- Project work
​- Seminari di approfondimento monotematici.

Esame / Tesi / Stage

Oltre al project work previsto in conclusione di percorso, i partecipanti del Master Executive in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane possono contare sul valore aggiunto garantito dall'estesa rete di Professional Datagest: un network di aziende, società di consulenza e professionisti in grado di offrire costantemente preziose opportunità di relazione e arricchimento professionale.
Al termine del percorso formativo, per tutti coloro che sono interessati, non professionalmente occupati e di età non superiore ai 30 anni, può essere previsto uno stage di 3/6 mesi in aziende e società di consulenza.

Aziende partner

È previsto un project work della durata di 2 mesi, commissionato da aziende partner da presentare ai referenti aziendali al termine del percorso.
Queste alcune delle aziende che hanno commissionato il project work nelle precedenti edizioni del Master Executive in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane:
Alfasigma
Emilbanca
HERA
Datalogic
Maserati
Bonfiglioli Riduttori
 
 
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